info@consigo.nl
Maatschappelijk verantwoord & duurzaam ondernemen beleid
Bij Consigo Online Marketing werken wij aan een betere toekomst.
Vanuit ons bedrijf zijn wij al jaren op onderstaande 3 verschillende terreinen aan het werk om dit vorm te geven.
- Maatschappelijk betrokken ondernemen (MBO)
- Groen & duurzaamheid
- Goed werkgeverschap
#1 Maatschappelijk betrokken >
We vinden het belangrijk om op verschillende terreinen iets terug te doen voor de maatschappij. Dit doen wij door een vrijwillige bijdrage aan de samenleving door middel van geld, middelen en expertise. Voorbeelden van MBO zijn:
- Elk jaar doneert Consigo Online Marketing 1% van haar omzet aan een goed doel met ANBI status. Het goede doel of stichting is vaak lokaal betrokken.
- Elk kwartaal draagt Consigo Online Marketing haar kennis over aan een stichting of goed doel met ANBI status door #24u online marketing support aan te bieden.
- Een jaarlijkse donatie aan het Ronald McDonalds Kinderfonds en daarbij automatisch aangesloten bij de Ronald McDonald Business Breakfast Club Amersfoort-De Laak.
- Sponsoring van de plaatselijke basketbalvereniging.
- Altijd plek voor minimaal 2 stagiaires van zowel MBO als HBO opleidingen van lokale scholen als de Hogeschool Utrecht en ROC Midden Nederland.
#2 Groen & duurzaamheid >
Wij zorgen op verschillende manieren voor een verantwoorde en duurzame werkomgeving:
- Bij het inkoopbeleid wordt zo veel mogelijk rekening gehouden met een circulair inkoopbeleid door producten en materialen her te gebruiken.
- Producten worden zo veel mogelijk lokaal ingekocht, door bijvoorbeeld boodschappen te doen bij de lokale supermarkt en dit niet te laten bezorgen.
- Bij Consigo Online Marketing wordt er gebankierd bij een groene bank.
- Op het kantoor wordt afval gescheiden, regelmatig vegetarisch geluncht en printen geminimaliseerd.
- Geen gebruik van leaseauto’s. Onze voorkeur gaat uit naar het gebruik van OV of fiets voor woon-werk verkeer.
#3 Goed werkgeverschap >
Bij Consigo Online Marketing is werkgeluk erg belangrijk. Door aandacht te besteden aan onderstaande punten, zorgen wij voor een duurzame relatie met onze werknemers waardoor er een laag personeelsverloop aanwezig is.
- Jaarlijks meerdere groeiplan gesprekken om in gesprek te gaan over de wensen en ontwikkelingen van de medewerker.
- Gedurende de looptijd van een arbeidsovereenkomst stelt Consigo Online Marketing een opleidingsbudget ter beschikking.
- Elke medewerker heeft toegang tot een externe vertrouwenspersoon.
- Elke medewerker is aangesloten bij een groen pensioenplan
- Jaarlijks (sportieve) teamuitjes, waaronder Sportivate waarvan een deel van de opbrengst naar een fonds gaat dat de jonge generatie stimuleert om te bewegen.
- Een elektrisch zit/sta-bureau en XL Apple beeldscherm.
- Fietsplan waarbij voor elke leasefiets een boom wordt geplant.
- Voorkeur voor (nieuwe) collega’s uit Amersfoort of directe omgeving. Dit zorgt voor een sterkere band, maar ook dat er niemand met de auto naar kantoor gaat.
Toekomst ambities >
Voor de toekomst wil Consigo Online Marketing zich kandidaat stellen om een B-corp organisatie te worden. Tevens heeft Consigo Online Marketing de verdere ambitie om een duurzaam online bureau te worden.